PeoplePro · Дмитрий Мариничев

Открыт к сотрудничеству и проектам

Привожу бизнес к порядку, росту и прибыли.

Дмитрий Мариничев — операционный и антикризисный управленец с 28-летним опытом. Масштабирую компании, перестраиваю процессы и довожу решения до цифры — автоматизация на Bitrix, 1С и CRM.

28 лет
в управлении и развитии
180 млн ₽
годовая выручка (PRANAfood)
5000
партнёров в сети, РФ + Казахстан
20–25%
маржинальность бизнеса
Компании и проекты
  • PRANAfood
  • «Праголд»
  • РЦ «Пирамида»
  • ФВМС
  • МТС
// PeoplePro — это человек01 / Обо мне

Дмитрий Мариничев

Операционный и антикризисный управленец

Управленец с 28+ летним опытом. Специализируюсь на масштабировании компаний, антикризисном управлении и выводе бизнеса на устойчивую прибыльность.

Работаю на стыке стратегии, операционного управления и коммерции — и довожу решения до цифры: автоматизация на Bitrix, 1С и CRM, перестройка процессов и команды.

ДМ12.08.1976
Москва
Опыт
28 лет 3 месяца
База
Москва
Форматы
Полная · частичная · проектная
Режим
Гибрид / на территории, командировки
Языки
Русский — родной
Образование
Бакалавр менеджмента
// Чем я помогаю02 / Направления

Пять направлений, один управленец

От антикризиса и операционки до масштабирования и цифровизации. Захожу в проект там, где нужно навести порядок и вывести в прибыль.

  • 01

    Антикризисное управление

    Вывожу бизнес из спада: пересобираю оргструктуру, режу издержки, поднимаю доходность. РЦ «Пирамида» — рост доходности при сокращении штата.

    • Диагностика узких мест и финмодели
    • Оптимизация оргструктуры и затрат
    • Рост доходности и маржинальности
    • Перезапуск операционной модели
  • 02

    Операционное управление и P&L

    Беру полную ответственность за P&L: бюджетирование, себестоимость, EBITDA. Перевожу компанию в операционную устойчивость.

    • Полный P&L и бюджетирование
    • Производство и себестоимость
    • Оптимизация затрат и EBITDA
    • Операционная устойчивость
  • 03

    Масштабирование и развитие

    Рост команды, выручки и сети продаж. PRANAfood — сеть до 5000 партнёров (РФ + Казахстан), выручка до 180 млн ₽/год, маржа 20–25%.

    • Стратегия развития и рост выручки
    • Развитие сети продаж B2B / B2C
    • Региональная экспансия
    • Вывод бизнеса с нуля
  • 04

    Цифровизация и автоматизация

    Перестраиваю процессы и довожу их до автоматизации. Bitrix, 1С, CRM — 5 проектов внедрения, средний чек 1 млн ₽.

    • Внедрение Bitrix, 1С, CRM
    • Оптимизация бизнес-процессов
    • Цифровые платформы и кабинеты
    • Единый ID, регистрации, порталы
  • 05

    Организация мероприятий

    Чемпионаты России и крупные события под ключ: бюджеты 5–10 млн ₽, 200+ участников, координация до 100 подрядчиков.

    • Чемпионаты и турниры (200+ уч.)
    • Бюджеты 5–10 млн ₽
    • Координация до 100 подрядчиков
    • Событийная и шоу-программа
// За цифрами03 / Масштаб
×3.75
рост команды — с 4 до 15 человек (PRANAfood)
5
внедрений Bitrix, средний чек ~1 млн ₽
5–10 млн ₽
бюджеты чемпионатов России, 200+ участников
100
подрядчиков под координацией
// Карьера · 28 лет04 / Опыт

Путь, собранный из результатов

От рекламных кампаний и антикризиса до P&L целых компаний и цифровизации. Каждый этап — про деньги, процессы и людей.

  1. 012020 — наст. время5 лет 8 мес.

    Операционный консультант / Автоматизация

    • Внедрение Bitrix — 5 проектов, средний чек 1 млн ₽
    • Автоматизация 1С и CRM-систем, оптимизация процессов
    • Организация чемпионатов России: бюджеты 5–10 млн ₽, 200+ участников
    • Координация до 100 подрядчиков
  2. 022013 — 20207 лет 1 мес.

    Исполнительный директор

    PRANAfood — многофункциональное питание

    • Рост компании с 4 до 15 сотрудников
    • Увеличение выручки до 180 млн ₽ в год
    • Сеть до 5000 партнёров (Россия + Казахстан)
    • Маржинальность 20–25%, полный P&L и стратегия
  3. 032011 — 20131 год 6 мес.

    Генеральный директор

    ООО «Праголд» / Минипивзавод «Праголд»

    • Расширение присутствия в HoReCa
    • Рост узнаваемости бренда и каналов продаж
    • Городские мероприятия с аудиторией до 10 000 человек
  4. 042006 — 20104 года 3 мес.

    Директор

    РЦ «Пирамида» — крупнейший развлекательный центр

    • Антикризисное управление проектом в стадии спада
    • Оптимизация оргструктуры и снижение издержек
    • Рост доходности при сокращении штата
    • Перезапуск событийной модели
  5. 052004 — 20051 год 3 мес.

    Директор

    Рекламное агентство мобильных технологий

    • Вывод бренда МТС на рынок Тольятти
    • Крупные рекламные кампании и мероприятия

Ранее (1999–2006): директор по рекламе и шоу-программам РЦ «Пирамида», директор журнала «Рекомендовано», финансовый и коммерческий директор, редактор газеты, менеджер по маркетингу и продажам.

// Флагманский кейс · цифровизация05 / Кейс

Федерация водно-моторного спорта России

Единый ID спортсмена, регистрации на соревнования, сайт федерации и кабинет организатора — связанные в одну экосистему с входом через Telegram.

// Что было

  • Данные спортсменов и заявки жили в разрозненных таблицах и бумаге.
  • Регистрация на соревнования — вручную, без единого профиля и истории.
  • Управление шло через стандартную админку, непонятную организаторам.

// Результат

1
единый ID на всю экосистему
2
связанных живых портала
TG
вход и mini-app в Telegram
SSO
«Войти через FWMS_ID» с автозаполнением

// Что сделали

// Стек

  • Next.js 16
  • Payload 3
  • SQLite
  • Telegram Bot / Mini App
  • DaData
  • Caddy + systemd
  • TLS
// Навыки и образование06 / Компетенции

Чем владею

// Ключевые компетенции

  • Антикризисное управление
  • P&L management и бюджетирование
  • Стратегическое развитие
  • Масштабирование бизнеса
  • Оптимизация затрат и EBITDA
  • Управление производством
  • Развитие сети продаж B2B / B2C
  • Региональное развитие
  • Операционное управление
  • CRM / Bitrix / 1С
  • Управление командами
  • Организация мероприятий

// Образование

Самарский Институт Управления

2002 · Бакалавр

Менеджмент / менеджер-организатор производства

// Повышение квалификации

  • 2005

    Рекламные кампании и акции Public Relations

    И. Л. Викентьев

  • 2001

    Технология управления VIP-переговорами

    М. Гринфельд, НЛП

// Как я работаю07 / Процесс

От диагностики до роста

Прозрачно и по шагам. Начинаю с цифр и узких мест, заканчиваю устойчивой прибылью и масштабированием.

  1. 01

    Диагностика

    Погружаюсь в процессы, финмодель и команду. Нахожу, где теряются деньги и время.

  2. 02

    План

    Стратегия и приоритеты: быстрые победы и длинные ставки. Всё считаю в деньгах.

  3. 03

    Внедрение

    Перестраиваю процессы и оргструктуру, автоматизирую рутину на Bitrix, 1С и CRM.

  4. 04

    Стабилизация

    Вывожу на операционную устойчивость и плановую маржу. Закрепляю результат.

  5. 05

    Развитие

    Масштабирую: новые каналы, регионы, партнёрская сеть. Рост на устойчивой базе.

// Почему со мной работают08 / Принципы

Результат, а не презентации

01

28 лет на результат

От антикризиса в стадии спада до роста выручки в разы. За плечами — реальные P&L, а не презентации.

02

Считаю в деньгах

P&L, себестоимость, маржа, EBITDA. Решения меряю прибылью и устойчивостью, а не количеством отчётов.

03

От стратегии до цифры

Довожу до работающих систем: перестраиваю процессы и автоматизирую рутину на Bitrix, 1С и CRM.

04

Гибкий формат

Полная, частичная или проектная занятость. Открыт к сотрудничеству — захожу туда, где нужен результат.

// Контакты09 / Контакты

Открыт к сотрудничеству.

Полная и частичная занятость, проектная работа. Расскажите о задаче — обсудим, чем могу быть полезен. Отвечаю быстро.